Le Milk Express
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Pumping on the Road: How Employers Can Build Lactation-Friendly Travel Policies That Actually Work
Traveling for work while pumping breast milk can be difficult. Learn how the PUMP Act and BABES Enhancement Act support pumping parents and guide lactation-friendly travel policies.
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The True Cost of Pumping: Money, Time, and What Employers Are Required to Cover
When pumping is under-supported, the cost doesn’t disappear. It shifts. Parents absorb the impact through unpaid time, out-of-pocket expenses, mental load, and career tradeoffs. This article reframes pumping as essential infrastructure and examines what families really pay when systems fall short.
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C'est officiel ! Mila's Keeper est certifiée B Corp !
Nous sommes fiers d'annoncer que Mila's Keeper est officiellement certifiée B Corporation ! Depuis sa création, Mila's Keeper rêvait d'être une entreprise engagée dans le bien commun. Laissez-nous vous expliquer ce que cela signifie pour nous, et pour vous !
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5 étapes pour mettre en œuvre la loi PUMP sur votre lieu de travail
L'adoption de la loi PUMP est un moment historique et festif pour les mères allaitantes et leurs défenseurs. Nous vous donnerons des conseils pour aborder la loi PUMP avec votre employeur et vous expliquerons ce que vous pouvez attendre de lui.
Les filles sont l’une des forces de changement les plus puissantes au monde : lorsque leurs droits sont reconnus, leurs besoins satisfaits et leurs voix entendues, elles sont à l’origine de changements positifs dans leurs familles, leurs communautés et le monde.
– Kathy Calvin, présidente-directrice générale de la Fondation des Nations Unies
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